（八）定期召开职工代表会，发挥民主监督作用。
我们厂的职代会每半年召开一次，遇有特殊情况可临时召开，主要讨论工厂里的大问题，有一次，厂行政上提出对退休职工的理发、洗澡费每月按三元发，而在职职工按五元发，这显然是不合理，理所当然的遭到否决，还有一次是退休职工在外干活赚工资扣管理费等（西安市政府也有此文件），工会则认为这和中央的精神不符，中央号召退休职工应为国民经济建设发挥余热，而我厂则按市府规定扣退休人员在外干活的管理费，这又遭到职代会的否决，当时，西安地区执行市府规定的企业很少，事隔半年，此问题又提到职代会讨论，大家还是未通过，但最后在职代会上，由于个别领导在会上未坚持原则宣布，此问题原则上通过，这样的结果，退休职工意见很大，实践证明，这两项决定是错误的，以后了解实行扣退休工人在外干活管理费的只有两家，那就是我厂和三五0七厂，后来三五0七厂也停止执行了，以后我也退休了，至此，换了新的厂级领导后，此两项错误的决定，扣退休人员在外干活管理费和在职人员发洗澡理发费五元，退休人员发三元的规定被废除了。
（九）做好调解工作，化解内部矛盾
工会的任务是在职职工及家属中有矛盾从中调解、化消极因素，增强团结，有利于生产和工作，为此工会成立了调解委员会，具体工作由女委员负责。
一九八二年三月，我厂器材科有一名工人和爱人发生矛盾闹离婚，谁也不管孩子，他（她）们把孩子（不到一岁的男孩）送到工会就走了，这时厂工会女工委员王爱凡同志一方面把小孩放在办公室管理，到托儿所要奶粉喂养，我到招待所要来被褥，到六车间要毛毡，晚上王爱凡住办公室把孩子看管好，另一方面，派人找职工和其爱人商量，让其和好，照顾孩子，但其夫妇坚决离婚不要孩子，经调解无效，工会让他（她）们写出字据签字盖章，今后也绝不准看望孩子，当他（她）们把字据留下，工会再为孩子找家抚养，这时恰好我厂工人王广生，家住何家村，他讲何家村有一家，家庭经济情况良好，就是没有孩子，急需保养一个，当王广生把情况告诉对方后，对方带着衣被来到工会，高兴的把孩子抱走了，如今这个孩子早已长大成人了。